Produkt zum Begriff Stundenzettel:
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Malen Schritt-für-Schritt: Natur Kinder Jugend Unterhaltung Kreativität gebunden ullmann Buch NEU Einen Kreis, ein Dreieck oder ein Viereck zeichnen nichts leichter als das! Aber weißt du auch, dass du mit diesen Formen alles Mögliche malen kannst? Einen Leuchtturm, einen Adler, eine Schnecke oder auch einen Apfelbaum? Hier lernst du das auf einfache und lustige Weise. Und es gelingen dir Bilder, die dich staunen lassen!
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Ravensburger Chicken Chase Kreativität Wissen Kommunikation Brettspiel 265282 NEU OVP Wenn Hennen rennen, fliegen nicht nur die Federn! Doch welcher flotte Flattermann setzt sich durch und hat am Ende den Schnabel vorn? Inhalt 1 dreidimensionale Rennstrecke 8 Hühner 60 Küken 60 Rennkarten 6 Sperrchips 3 Würfel 1 Spielregel
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Emotionen (Osho)
Emotionen , Unsere Zeit ist geprägt von der Idee der Kopf- oder Verstandeskontrolle. Emotionen - besonders unerwünschte wie Angst, Wut, Eifersucht und Traurigkeit - werden weggedrückt und innerlich abgelehnt. Osho zeigt hier, wie wir unsere Emotionen erkennen, Abstand zu ihnen gewinnen und so eine innere Harmonie wiedererlangen. Achtsamkeit ist dabei der Schlüssel zur Transformation. Es geht nicht darum, das Denken oder unsere Gefühle zu unterdrücken, sondern allem seinen gebührenden Platz einzuräumen. Das Buch hilft uns -Das Wesen von Emotionen verstehen. -Zwischen Gefühl und Verstand eine gesunde Balance ¿nden. »Alle negativen Emotionen benötigen Energie, sie laugen dich aus. Alle positiven Emotionen und Einstellungen sind wie Energiedynamos, sie schaffen mehr Energie, sie erschöpfen dich niemals.« OSHO , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20210317, Produktform: Kartoniert, Autoren: Osho, Seitenzahl/Blattzahl: 288, Keyword: Persönliche Entwicklung; Hier und Jetzt; inneres Wachstum Emotionen; Selbsterkenntnis; Lebenshilfe Emotionen; Denken; Gefühle; Transformation; Achtsamkeit; Emotionen erkennen; Harmonie erlangen; innere Harmonie; positive Emotionen; negative Gefühle zulassen; mehr Energie; Osho Buch; Osho Emotionen; Osho Transformation Gefühle, Fachschema: Psychologie / Emotionen, Sexualität~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung~Körper und Geist: Gedanken & Methoden, Thema: Optimieren, Warengruppe: TB/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Psychologie: Emotionen, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Innenwelt Verlag GmbH, Verlag: Innenwelt Verlag GmbH, Verlag: Innenwelt Verlag GmbH, Länge: 205, Breite: 134, Höhe: 25, Gewicht: 391, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2755808
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
IFRS visuell
IFRS visuell , Die IFRS in strukturierten Übersichten , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 9. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2021, Erscheinungsjahr: 202106, Produktform: Leinen, Beilage: Buch, Redaktion: Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Kpmg Ag, Auflage: 21009, Auflage/Ausgabe: 9. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2021, Keyword: IFRIC; IASB; Rechnungslegung, Fachschema: Bilanzrecht~Handelsrecht~International Financial Reporting Standards - IFRS ~Rechnungslegung (IFRS)~International (Wirtschaft)~International (Recht)~Internationales Recht~Rechnungslegung~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache~Wirtschaftsgesetz~Wirtschaftsrecht, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein~Bilanz- und Rechnungslegungsrecht~Betriebswirtschaft und Management, Bildungszweck: für die Hochschule, Fachkategorie: Finanzberichterstattung, Rechnungslegung, externes Rechnungswesen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Breite: 174, Höhe: 25, Gewicht: 826, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783791043579 9783791036434 9783791033594 9783791031415 9783791029252, eBook EAN: 9783791051895, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0160, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 €
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Ist ein Stundenzettel Pflicht?
Ein Stundenzettel ist in vielen Unternehmen Pflicht, um die Arbeitszeiten der Mitarbeiter genau zu dokumentieren. Dies dient dazu, Überstunden zu vermeiden und die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeitvorschriften sicherzustellen. Zudem dient der Stundenzettel als Nachweis für geleistete Arbeitsstunden und kann bei der Lohnabrechnung und Abrechnung von Überstunden hilfreich sein. Es ist wichtig, dass der Stundenzettel korrekt und vollständig ausgefüllt wird, um mögliche Unstimmigkeiten zu vermeiden. In einigen Branchen und Unternehmen kann die Führung eines Stundenzettels sogar gesetzlich vorgeschrieben sein.
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Wer darf Stundenzettel einsehen?
Wer darf Stundenzettel einsehen? Stundenzettel sollten in der Regel nur von autorisierten Personen eingesehen werden, wie beispielsweise Vorgesetzten, Personalabteilung oder der Buchhaltung. Es ist wichtig, dass nur Personen Zugriff auf die Stundenzettel haben, die sie zur Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen benötigen. Datenschutzbestimmungen müssen dabei unbedingt eingehalten werden, um die Vertraulichkeit der Daten zu gewährleisten. Mitarbeiter sollten darauf vertrauen können, dass ihre Arbeitszeiten nur von befugten Personen eingesehen werden.
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Wer muss Stundenzettel unterschreiben?
Wer muss Stundenzettel unterschreiben? In der Regel müssen Stundenzettel vom Arbeitnehmer selbst unterschrieben werden, um zu bestätigen, dass die angegebenen Arbeitsstunden korrekt sind. Manche Unternehmen verlangen auch eine Unterschrift des Vorgesetzten oder der Personalabteilung, um die Richtigkeit der Angaben zu bestätigen. Es ist wichtig, dass alle Parteien den Stundenzettel sorgfältig prüfen und gegebenenfalls Unstimmigkeiten klären, bevor sie unterschreiben. Die Unterschrift dient als Nachweis für die erbrachten Arbeitsstunden und kann im Falle von Streitigkeiten oder Unklarheiten als rechtliche Grundlage dienen. Es ist ratsam, sich über die spezifischen Richtlinien und Anforderungen des jeweiligen Unternehmens in Bezug auf die Unterzeichnung von Stundenzetteln zu informieren.
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Wer muss Stundenzettel führen 2019?
In Deutschland müssen Arbeitgeber gemäß dem Mindestlohngesetz (MiLoG) Stundenaufzeichnungen für ihre Arbeitnehmer führen, die unter den Mindestlohn fallen. Dies betrifft vor allem Minijobber, Teilzeitkräfte und geringfügig Beschäftigte. Auch für Arbeitnehmer in Branchen mit allgemeinverbindlichen Tarifverträgen können Stundenaufzeichnungen vorgeschrieben sein. Es ist wichtig, dass die Stundenzettel korrekt und vollständig geführt werden, um mögliche rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Arbeitnehmer sollten regelmäßig ihre Arbeitszeiten kontrollieren und bei Unstimmigkeiten ihren Arbeitgeber informieren.
Ähnliche Suchbegriffe für Stundenzettel:
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Emotionen - Medien - Diskurse
Emotionen - Medien - Diskurse , Emotionen stellen für die Medien-, Kommunikations-, Kultur-, Politik- und Sprachwissenschaft einen hochaktuellen und zugleich faszinierenden Forschungsgegenstand dar, der aus diversen Blickwinkeln beleuchtet werden kann und muss. Emotionen - Medien - Diskurse richtet den analytischen Fokus auf medial unterschiedliche Formen des emotionalen Erlebens und Interagierens in verschiedenen Sprachen und folglich auch auf ihre Inklusions- oder Exklusions-Effekte, die vor allem in öffentlichen Kommunikationsprozessen eine wichtige Rolle spielen. Geleitet von der Überzeugung, dass sich wissenschaftliche Zugänge zum Thema am fruchtbarsten im Dialog der Disziplinen erschließen, verdeutlicht Band I der Reihe E-Figurationen die wissenschaftliche und gesellschaftliche Relevanz des genannten Forschungskomplexes und intensiviert sprach-, literatur- und medienwissenschaftliche Auseinandersetzungen mit emotionsbezogenen Fragen aus der Perspektive der Soziologie, Philosophie und Geschichtswissenschaften. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230726, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: E-Figurationen / Schriften zur interdisziplinären Emotionsforschung#1#, Redaktion: Schiewer, Gesine Lenore~Szczepaniak, Jacek~Pociask, Janusz, Seitenzahl/Blattzahl: 238, Abbildungen: 48 Abbildungen, 8 Tabellen, Keyword: Emotionen; Geschichtswissenschaften; Kommunikationswissenschaft; Kulturwissenschaft; Medienwissenschaft; Philosophie; Politikwissenschaft; Soziologie; Sprachwissenschaft, Fachschema: Ukraine~Polen~Linguistik~Sprachwissenschaft~Cultural Studies~Kulturwissenschaften~Wissenschaft / Kulturwissenschaften~Medientheorie~Medienwissenschaft~Psychologie / Emotionen, Sexualität~Politik / Politikwissenschaft~Politikwissenschaft~Politologie~Social Media~Social Network~Soziales Netzwerk~Kommunikationswissenschaft, Fachkategorie: Sprache: Nachschlagewerke~Kultur- und Medienwissenschaften~Soziologie und Anthropologie~Psychologie: Emotionen~Politikwissenschaft~Emotionen und emotionale Intelligenz~Kommunikationswissenschaft, Region: Deutschland~Ukraine~Polen, Warengruppe: HC/Kommunikationswissenschaften, Fachkategorie: Soziale Medien / Soziale Netzwerke, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Harrassowitz Verlag, Verlag: Harrassowitz Verlag, Verlag: Harrassowitz, Otto, GmbH & Co. KG, Länge: 238, Breite: 167, Höhe: 18, Gewicht: 466, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 58.00 € | Versand*: 0 € -
Emotionen (Hülshoff, Thomas)
Emotionen , Blinde Wut oder panische Angst, himmelhochjauchzende Freude oder tiefe Depression - Gefühle bestimmen unser Leben ganz wesentlich. Ein sinnvoller Umgang mit den eigenen Gefühlen und den Gefühlen anderer setzt ein Verständnis dieser oft höchst komplizierten Vorgänge voraus. Das ist elementar für alle sozialen Berufe. Das bewährte Lehrbuch ist eine fundierte und verständliche Einführung in die Emotionspsychologie. Der Autor bezieht aktuelle neurophysiologische Erkenntnisse und biologische Wurzeln unserer Emotionen ebenso ein wie ihre soziale Bedeutung und den kulturellen und familiären Kontext. In der 3. Auflage wurde insbesondere die Darstellung der neurobiologischen Grundlagen von Emotionen neu bearbeitet. Dieses Lehrbuch ist didaktisch aufgebaut, praxisnah und verständlich gestaltet mit Fallbeispielen, Übungen sowie zahlreichen Abbildungen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 201207, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Uni-Taschenbücher#2051#, Autoren: Hülshoff, Thomas, Auflage: 12004, Auflage/Ausgabe: 4., aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 336, Abbildungen: 33 Abbildungen, 2 Tabellen, Keyword: Angst; Emotion; Emotionen; Emotionspsychologie; Freude; Gefühle; Heilpädagogik; Neuropsychologie; Wut, Fachschema: Emotion~Gefühl / Emotion~Psychologie / Emotionen, Sexualität, Bildungszweck: für die Hochschule, Fachkategorie: Psychologie: Emotionen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB, Länge: 216, Breite: 151, Höhe: 23, Gewicht: 515, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A1491485, Vorgänger EAN: 9783825220518 9783497017447 9783497015696, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 € -
Ökonomie der Aufmerksamkeit (Franck, Georg)
Ökonomie der Aufmerksamkeit , Georg Franck hat eine neue Ökonomie entdeckt, die mit der Ökonomie des Geldes konkurriert: die Ökonomie der Aufmerksamkeit, die nach den gleichen Gesetzen funktioniert. Aufmerksamkeit, die uns entgegengebracht wird, lässt sich verzinsen, und wer die höchste Stufe der Aufmerksamkeit erreicht hat, kann seine Kinder beerben. Aber diese Ökonomie zieht, wie jede andere, soziale Konsequenzen nach sich. Also beschließt Franck seinen Entwurf mit dem Grundriss der Ethik der Aufmerksamkeit. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 9. Auflage, Erscheinungsjahr: 19980323, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Akzente##, Autoren: Franck, Georg, Auflage: 98009, Auflage/Ausgabe: 9. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 256, Keyword: Deutschland; Gesellschaft; Medien; Politische Kultur; Soziologie; Ökonomie, Fachschema: Konzentration (geistig) - Aufmerksamkeit~Sammlung (geistige Konzentration)~Deutsche Belletristik / Essay, Feuilleton, Reportage~Kognitionswissenschaft, Fachkategorie: Reportagen und journalistische Berichterstattung~Kognitionswissenschaft, Warengruppe: HC/Belletristik/Lyrik/Dramatik/Essays, Fachkategorie: Literarische Essays, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hanser, Carl GmbH + Co., Verlag: Hanser, Carl GmbH + Co., Verlag: Hanser, Carl, Länge: 206, Breite: 121, Höhe: 25, Gewicht: 299, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 23.00 € | Versand*: 0 € -
Lackner, Roland: Spagyrik Meridiane Emotionen
Spagyrik Meridiane Emotionen , Emotionale Störungen behandeln In diesem Buch begeben wir uns auf die emotionale Entdeckungsreise in das Reich der Meridiane. Diese Energiebahnen durchziehen den gesamten Körper, und unsere gesamten energetischen Informationen sind in ihnen gespeichert. Die chinesische Medizin weiß seit Jahrtausenden um die Geheimnisse und die Kräfte, die in diesen Energiebahnen stecken. Was hier im Westen weniger bekannt ist, ist die Tatsache, dass auch unser emotionaler Körper über die Meridiane versorgt wird. Roland Lackner und Olivier Stasse arbeiten seit Jahren mit Meridianen, Spagyrik und Emotionen in Kombination. Sie möchten Ihnen in diesem Buch diese äußerst erfolgreiche Methode zur Klärung von Blockaden, Emotionen und traumatischen Erlebnissen vorstellen. Häufig ist die Arbeit mit bisher ungeklärten Emotionen das noch fehlende Element in einer körperlich oder energetisch orientierten Therapie. Inklusive Beschreibung von 108 spagyrischen Pflanzen und deren Zuordnung zu den 5 Elementen. 3. Auflage 2021 , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 €
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Wie wird ein Stundenzettel ausgefüllt?
Ein Stundenzettel wird normalerweise mit Angaben wie dem Namen des Mitarbeiters, dem Datum, den Arbeitszeiten und Pausen ausgefüllt. Es ist wichtig, die genaue Uhrzeit des Arbeitsbeginns und -endes anzugeben sowie eventuelle Überstunden oder Verzögerungen. Zudem sollten auch Tätigkeiten oder Projekte, an denen gearbeitet wurde, aufgeführt werden. Am Ende muss der Stundenzettel vom Mitarbeiter und gegebenenfalls vom Vorgesetzten unterschrieben werden, um die Richtigkeit der Angaben zu bestätigen. Es ist ratsam, den Stundenzettel regelmäßig und gewissenhaft auszufüllen, um eine genaue Dokumentation der Arbeitszeiten zu gewährleisten.
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Wer muss einen Stundenzettel führen?
In der Regel müssen Arbeitnehmer, die auf Stundenbasis arbeiten, einen Stundenzettel führen. Dies dient dazu, die Arbeitszeiten genau zu dokumentieren und sicherzustellen, dass die vereinbarten Stunden korrekt abgerechnet werden. Arbeitgeber können ebenfalls verlangen, dass ihre Mitarbeiter Stundenzettel führen, um die Arbeitszeiten zu überwachen und sicherzustellen, dass alle Arbeitsstunden erfasst werden. In einigen Branchen und Berufen, in denen genaue Arbeitszeiten wichtig sind, kann das Führen eines Stundenzettels gesetzlich vorgeschrieben sein. Es ist wichtig, dass Stundenzettel ordnungsgemäß geführt und aufbewahrt werden, um mögliche Unstimmigkeiten bei der Arbeitszeitabrechnung zu vermeiden.
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Wer muss Stundenzettel führen 2015?
In Deutschland müssen Arbeitgeber laut Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Stundenaufzeichnungen führen, um die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeitvorschriften sicherzustellen. Dies betrifft vor allem die Erfassung der Arbeitszeiten von Arbeitnehmern, um Überstunden, Pausenregelungen und Ruhezeiten korrekt zu dokumentieren. Die genauen Anforderungen an die Stundenaufzeichnungen können je nach Branche und Tarifvertrag variieren. Es ist wichtig, dass die Stundenzettel ordnungsgemäß geführt und mindestens zwei Jahre lang aufbewahrt werden, um im Falle von Kontrollen oder Streitigkeiten nachweisen zu können, dass die gesetzlichen Vorschriften eingehalten wurden. Arbeitnehmer haben das Recht, ihre Arbeitszeiten zu kontrollieren und bei Unstimmigkeiten oder Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz entsprechende Maßnahmen einzufordern. Es ist daher im Interesse beider Seiten, dass die Stundenaufzeichnungen korrekt und transparent geführt werden. Wer genau für die Führung der Stundenzettel verantwortlich ist, sollte im Arbeitsvertrag oder in betrieblichen Vereinbarungen geregelt sein.
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Wer muss alles Stundenzettel führen?
Wer muss alles Stundenzettel führen? Stundenzettel müssen in der Regel von allen Mitarbeitern geführt werden, die ihre Arbeitszeit dokumentieren müssen, um sicherzustellen, dass sie korrekt bezahlt werden. Dies betrifft insbesondere Arbeitnehmer, die auf Stundenbasis bezahlt werden oder flexible Arbeitszeiten haben. Auch Selbstständige und Freiberufler können Stundenzettel führen, um ihre Arbeitszeiten und Projektkosten zu verfolgen und Abrechnungen vorzubereiten. In einigen Branchen und Unternehmen kann es auch Vorschriften geben, die das Führen von Stundenzetteln für bestimmte Mitarbeitergruppen verlangen, um die Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen und Tarifverträgen sicherzustellen. Insgesamt ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter, die ihre Arbeitszeit erfassen müssen, dies sorgfältig und genau tun, um mögliche Unstimmigkeiten oder Probleme zu vermeiden.
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